Мы предоставляем комплексные юридические консультации по всем вопросам трудового права, включая прием на работу, увольнение, оплату труда, передачу трудовых ресурсов, дисциплинарные процедуры и охрану труда. Мы заранее определяем риски, которые могут возникнуть в отношениях между работником и работодателем, и разрабатываем решения, полностью соответствующие законодательству. Мы также обеспечиваем активное представительство и стратегическую поддержку в области коллективных трудовых договоров, прав работников и обязанностей работодателей.

Консультации по всем вопросам трудового права включают такие темы, как прием на работу, перевод, увольнение, оплата труда, применение дисциплинарных взысканий, охрана труда и техника безопасности, аутсорсинг персонала и найм иностранной рабочей силы.

• Подготовка проектов документов для персонала, местных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения (правила поведения на рабочем месте, положения о заработной плате и премии, положения об обработке персональных данных сотрудников и т. д.);
• Подготовка документов, необходимых для процесса приема на работу.
• Подготовка коллективных трудовых договоров, их разработка в сотрудничестве с представителями работников и государственными органами, а также управление процессами их регистрации.
• Поддержка процедур, связанных с изменением условий трудового договора (подготовка необходимых документов по вопросам перевода, изменения рабочего графика, оплаты труда и т. д.).
• Контроль процессов в области управления персоналом; представление отчета с указанием выявленных нарушений, возможных санкций и рекомендаций по устранению нарушений.
• Комплексная юридическая оценка (due diligence) трудовых аспектов деятельности компании, приобретенной в ходе слияния/передачи;
• Поддержка перевода сотрудников в рамках слияния и передачи;
• Поддержка расторжения трудовых договоров по всем основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (подготовка проектов документов для увольнения, взаимодействие с государственными органами, сотрудниками и их представителями);
• Участие во внутренних расследованиях нарушений трудовой дисциплины и других вопросов трудовых отношений;
• Создание примирительной комиссии (подготовка проектов всех необходимых документов, обучение членов примирительной комиссии);
• Представление интересов работодателя в комиссии по примирению и в суде по индивидуальным трудовым спорам;
• Представление интересов работодателя в коллективных переговорах и спорах;
• Представление интересов работодателя во время проверок, проводимых государственной инспекцией труда;
• Получение разрешений на работу для иностранных работников.
• Консультирование по вопросам корпоративного перехода.